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      聚天下英才而用之--我校舉辦首屆國際青年學者論壇
      日期:2018-12-27  點擊次數:

      本網訊 冬日的“有色冶金人才搖籃”,因為這些海外優秀青年學者的到來,而煥發出春天般的朝氣蓬勃。12月27日,我校與贛州市委組織部共同主辦2018(首屆)國際青年學者論壇。來自20個國家和地區、62所國內外知名大學的70多位青年學者齊聚贛州,交流學術、暢談理想、感受江理、共話未來。論壇現場簽約30個達成合作及引進意向的高層次人才及項目。

      干事創業,關鍵在人,關鍵在人才。江西省委組織部部務委員、省委人才辦專職副主任劉光華,贛州市委組織部常務副部長張偉,江西理工大學黨委副書記、校長楊斌分別介紹了江西省、贛州市及江西理工大學的人才引進政策,表達了省委省政府、市委市政府和學校對人才的渴求,盡顯愛才興才誠意。

      劉光華說道:“加快江西發展,關鍵在創新,根本靠人才。全省‘人才新政’的吸引力在不斷增強,產業與人才融合發展的態勢也已初步形成。熱切希望更多的優秀青年人才來到江西,助力江西高質量、跨越式發展。江西將拿出最大的誠意、最好的政策、最強的平臺、最優的環境,讓每一位人才在江西發展有機會、創業有平臺、生活有保障、付出有回報。”

      張偉向在座的優秀青年學者們發出誠摯邀請,希望大家加盟贛州、助力贛州發展,依托江西理工大學的優勢學科與平臺,為贛南蘇區振興發展貢獻力量。

      “聚天下英才而用之”。舉辦此次國際青年學者論壇,是我校實施海外引智工程、推進人才隊伍國際化、引進海外優秀人才的重要舉措之一。楊斌介紹,學校近年來堅持“人才強校”戰略,注重引培并舉、剛柔結合,著力加強人才的引進培養和使用,逐步打造出了人才新高地。近三年學校博士專任教師總數、入選省“雙千計劃”數、柔性引進數均居高校前列。學校本著尊重人才、愛惜人才、留住人才的理念,切實強化人才服務保障工作,出臺了《高層次人才服務暫行辦法》,建立了人才服務協調機制、全程化服務體系,推行了服務人才的各種舉措,為人才提供了專心做研究的良好氛圍;建立了校院領導一對一服務高層次人才機制,切實幫助人才協調解決實際問題;著眼人才所需,盡學校所能,在學科平臺建設、團隊建設、實驗室建設、科研經費等方面給予最大的支持,為人才提供良好的工作條件;在安家費、住房補貼、配偶安置、子女教育等方面給予最好的待遇保障,盡最大努力解決好人才的后顧之憂。

      “新時代的江西理工大學已踏上第三次創業新征程,在這個大有可為的歷史機遇期,學校誠邀天下英才,共創發展大業,為各類人才搭建工作學習、事業發展、人生出彩的廣闊舞臺。”楊斌表示。

      為國出力,強國興邦。這是很多海外歸國人才懷揣的報國之志。劍橋大學博士、我校稀土磁性材料及器件研究所所長鐘震晨,美國紐約州立大學石溪分校博士、國家特聘教授沈立,澳大利亞新南威爾士大學博士、我校中澳3M國際研究院副院長熊仕顯等學者在論壇上分享了自己的回國經歷和感受,并呼吁更多的海外青年學者回國奉獻民族高等教育事業。

      “江西理工大學有識才的慧眼、愛才的誠意、容才的雅量、用才的膽識、聚才的良策。這里是我回國后重新揚帆起航的地方。在這里,我重新享受到教學與科研的樂趣,重新拾回與年輕人交流的快樂。” 鐘震晨對贛州市委市政府及江西理工大學給予的關懷與支持表達了衷心感謝。

      “贛州市和江西理工大學非常重視人才。現在各種各樣的高層次人才計劃和獎勵,對從事科學研究及歸國創業的人來說,是很好的催化劑和驅動力,是充滿正能量的鞭策。” 作為親歷者和見證者,沈立述說了十年來的歸國創業感受。

      “為自己的國家做事的時候,才真的有歸屬感,很踏實。我非常希望能通過我們這些海歸的努力,把江西理工的學生越來越多的送出去。”這是熊仕顯的報家國之志及念親恩情懷。

      中國教育在線總編輯、中國教育發展戰略學會人才發展專業委員會副理事長兼秘書長陳志文在論壇上做有關高校雙一流建設的報告。除主論壇外,還設有11個學科分論壇,各位青年學者紛紛走進相關學院交流學術、暢談理想,并參與“雙選”。

      2018年,我校啟動實施人才隊伍建設攻堅戰,按照“充實隊伍、改善結構、突出高端、引培并舉、激發活力、全面提升”的人才隊伍建設思路,正在重點推進教師隊伍結構優化、國家級領軍人才建設、高水平學科團隊建設、海外引智四大工程,著力打造一支結構多元、國際化程度較高的專任教師隊伍。

      江西省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處副處長聞建靜,江西省教育工委組織部副部長、教育廳人事處副處長魏永峰,校黨委委員、副校長溫和瑞、劉祖文,校黨委委員、組織部部長龔姚騰等出席開幕式。(文/陳雯 圖/周琦桓 編輯/盧瑤)





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